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Enjeux du recrutement dans le secteur numérique marocain

Enjeux du recrutement dans le secteur numérique marocain

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Quelles sont les perspectives de recrutement au sein de Sofrecom Services Maroc ?

Nous évoluons dans un marché très dynamique et en croissance porté par une forte demande en provenance des pays européens.  Les ingénieurs en informatique sont recherchés, notamment pour le développement d’applications et l’ingénierie relative à la connaissance et à l’expérience client.

Nos clients, essentiellement basés à l’étranger, continuent à nous solliciter de façon assez soutenue pour des ingénieurs qualifiés et agiles.

Quels profils recherchez-vous ?

Pour répondre à la demande de nos clients, nous accueillons des femmes de des hommes confirmés motivés par les perspectives de développement technique et professionnel que nous leur offrons.

Nous avons la chance de travailler pour des opérateurs télécoms qui sont des pionniers du monde digital. Les projets qu’ils nous proposent sont innovants tant dans l’expérience client que dans les technologies employées.

Selon vous, à quoi ressemblerait le candidat idéal ?

Nous sommes une entreprise internationale, notre candidat idéal est ouvert aux autres cultures, il sait se remettre en cause, il est agile et curieux.

A la recherche de son développement intellectuel et technique, il aime son métier.

Le secteur du numérique est un secteur particulièrement concurrentiel et les entreprises se disputent les talents, qu’est ce qui fait la différence chez Sofrecom ?

Chez Sofrecom Services Maroc, nos collaborateurs évoluent dans un environnement à taille humaine, propice à l’enrichissement intellectuel et à la collaboration. C’est également la garantie de travailler pour de grands acteurs internationaux du digital mais également participer à la transformation numérique du Maroc. Nous avons de belles références en e-gouvernement au Maroc où nous collaborons à la modernisation de l’administration marocaine. 

Le Maroc forme chaque année des milliers d’ingénieurs, estimez-vous que ces jeunes diplômés sont prêts pour le marché du travail ?

Les stages permettent d’acquérir une première expérience professionnelle pour intégrer le marché du travail. Nous sommes très investis auprès des universités et écoles d’ingénieurs et  multiplions les échanges entre le monde de l’entreprise et les universités.

Chaque année nous accueillons plusieurs stagiaires en projet de fin d’étude et nous avons conclu  plusieurs partenariats avec les différentes écoles pour accompagner les étudiants et faciliter leur accès à l’entreprise.

Au-delà de ces initiatives avec le monde académique, nous venons également de  conclure avec le ministère de l’Industrie, de l’Investissement, du Commerce et de l’Economie Numérique, la Caisse de Dépôt et de Gestion, et l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences une convention d’accord pour la création en partenariat avec 4 autres entreprises de services du numérique d’un centre de formation en développement informatique au sein de Casanearshore pour accroître significativement l’offre de développeurs qualifiés.

Nous visons à travers ce centre d’améliorer l’employabilité et l’insertion professionnelle des diplômés en informatique au Maroc à travers une formation complémentaire qualifiante et certifiante.