Dans un contexte où l’engagement sociétal et l’insertion professionnelle deviennent des enjeux majeurs pour les grandes organisations, il est essentiel de structurer et de valoriser les actions en faveur de l’égalité des chances. Ce projet vise à renforcer la cohérence, l’impact et la visibilité des initiatives d’insertion professionnelle à l’échelle nationale, tout en favorisant la synergie entre les différentes parties prenantes. L’objectif est de créer une gouvernance claire, de formaliser les axes d’engagement et de maximiser l’impact territorial des actions menées.
Le besoin du client
Face à la multiplication des initiatives en matière d’insertion professionnelle et d’égalité des chances, notre client souhaitait disposer d’un cadre structuré permettant d’optimiser ces actions. Il s’agissait de :
- Clarifier le périmètre d’intervention en intégrant toutes les parties prenantes concernées : entreprises, associations, fondations, institutions publiques, etc.
- Formaliser et définir précisément les axes d’engagement dans le domaine de l’insertion professionnelle, en lien avec l’égalité des chances.
- Identifier et exploiter les synergies existantes entre les différentes actions et entités pour maximiser leur efficacité.
- Mettre en place une gouvernance claire et efficace pour piloter ces initiatives de manière cohérente et durable.
- Valoriser l’engagement sociétal à travers une communication structurée et une cartographie précise des actions.
Ce besoin s’inscrit dans une démarche stratégique visant à renforcer l’impact territorial, à favoriser la cohérence des actions et à valoriser l’engagement sociétal dans un cadre structuré et partagé.
La méthodologie de Sofrecom
Pour répondre à ces enjeux, Sofrecom a déployé une approche structurée, collaborative et itérative, centrée sur la co-construction et l’analyse fine des actions existantes. La méthodologie s’articule autour de plusieurs phases clés :
- Diagnostic approfondi : réalisation d’entretiens en visioconférence avec un panel représentatif de 36 acteurs issus de différentes entités, pour recueillir leurs perspectives et analyser la situation actuelle.
- Ateliers de co-construction : organisation de trois ateliers participatifs pour identifier et structurer les axes d’engagement prioritaires, en favorisant la contribution de toutes les parties prenantes.
- Évaluation des partenariats : tenue de trois réunions dédiées à l’analyse des collaborations existantes, afin d’identifier des synergies potentielles et d’optimiser les partenariats.
- Suivi et ajustements réguliers : points mensuels avec la core team pour valider les livrables, ajuster la stratégie et assurer une progression cohérente tout au long du projet.
- Cartographie et formalisation : création d’une vision partagée du périmètre couvert par les actions, avec une formalisation claire des axes d’engagement pour orienter le plaidoyer et les partenariats futurs.
Cette démarche méthodologique garantit une compréhension précise des enjeux, une implication active des parties prenantes et une structuration efficace des actions pour un impact durable.
Les bénéfices apportés par Sofrecom
L’accompagnement de Sofrecom dans ce projet a permis de générer plusieurs bénéfices concrets, essentiels pour maximiser l’impact des initiatives d’insertion professionnelle :
- Une vision partagée : toutes les parties prenantes disposent désormais d’une compréhension commune du périmètre et des enjeux liés à l’insertion professionnelle et à l’égalité des chances.
- Une gouvernance claire : la formalisation des axes d’engagement facilite la prise de décision, la coordination et le pilotage des actions.
- Une stratégie d’engagement renforcée : la définition précise des axes d’action permet d’orienter efficacement les plaidoyers et de structurer les partenariats.
- Une meilleure synergie entre les acteurs : l’identification des synergies favorise la mutualisation des ressources et des efforts pour un impact accru.
- Une valorisation accrue de l’engagement sociétal : la communication structurée et la cartographie des actions renforcent la visibilité et la crédibilité des initiatives.
- Une démarche évolutive : le projet ouvre la voie à de nouvelles collaborations et à une dynamique d’amélioration continue, notamment en lien avec l’engagement des salariés.
Ce projet constitue une étape stratégique pour renforcer la cohérence et l’efficacité des actions en faveur de l’insertion professionnelle, tout en valorisant l’engagement sociétal à l’échelle nationale.
