Sofrecom Tunisie renouvelle sa labellisation GEEIS Diversity

Sofrecom Tunisie renouvelle sa labellisation GEEIS Diversity (Gender Equality European & International Standard), à l’issue d’un audit mené par TÜV Rheinland.

Cette reconnaissance internationale vient saluer une démarche engagée depuis plusieurs années et confirme la volonté de Sofrecom Tunisie d’inscrire durablement les enjeux d’égalité, de diversité et d’inclusion dans ses pratiques et sa culture.

Une démarche engagée dans la durée

Sofrecom Tunisie a obtenu sa première labellisation GEEIS en 2022, avant de poursuivre sa démarche avec un audit de suivi en 2024, puis une nouvelle évaluation en 2026.

Au fil de ces étapes, l’entreprise a continué à structurer et à faire évoluer ses actions autour de plusieurs priorités :

• favoriser la mixité dans les métiers ;
• soutenir l’accès des femmes aux postes à responsabilité ;
• promouvoir l’égalité salariale ;
• accompagner l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
• prévenir les situations de sexisme, de harcèlement et de violence.

Cette démarche s’appuie également sur des indicateurs permettant de mesurer les progrès réalisés. Aujourd’hui, les femmes représentent 52 % des collaborateurs de Sofrecom Tunisie et 42 % des managers.

Des engagements qui se traduisent en actions concrètes

Au-delà des politiques et des indicateurs, Sofrecom Tunisie déploie des initiatives concrètes pour faire vivre ces engagements au quotidien.

Parmi elles, Elle’IT Network, lancé en 2023, accompagne les étudiantes en fin de cycle ingénieur à travers un programme de mentorat, des ateliers, des rencontres professionnelles et des échanges avec des expertes et experts du numérique.

Avec deux cohortes accompagnées depuis son lancement, le programme contribue à renforcer l’accès des jeunes femmes aux métiers du numérique, à développer leurs compétences et leur réseau professionnel et à mieux préparer leur entrée dans le monde du travail.

Une reconnaissance qui encourage la poursuite de la démarche

« Cette reconnaissance témoigne du chemin parcouru par Sofrecom Tunisie et de la mobilisation de nos équipes au cours des dernières années. Le renouvellement de notre labellisation GEEIS nous encourage à poursuivre nos actions en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion, et à inscrire ces enjeux durablement dans notre démarche. » Dorsaf Bejaoui, Directrice Générale de Sofrecom Tunisie

Pour Cristina Lunghi, fondatrice d’Arborus, à l’origine du label GEEIS : « Avec le renouvellement de son label GEEIS Diversity en juillet 2026, Sofrecom Tunisie confirme sa position parmi les entreprises tunisiennes de référence en matière d’égalité des chances, de diversité et d’inclusion. Au fil des années, Sofrecom Tunisie a démontré sa capacité à inscrire durablement ces enjeux au cœur de sa politique Ressources Humaines et RSE, en faisant de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion de véritables axes structurants de sa transformation. »

Poursuivre la dynamique

Ce renouvellement s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue.

Sofrecom Tunisie entend poursuivre ses actions, notamment en renforçant ses programmes de mentorat, ainsi que ses actions de formation et de sensibilisation auprès des collaborateurs.

L’ambition : continuer à faire progresser l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion, en s’appuyant sur des actions concrètes et des engagements mesurables.