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3 questions à Jacques Moulin, Directeur Général de Sofrecom

3 questions à Jacques Moulin, Directeur Général de Sofrecom

A l’occasion des 50 ans de Sofrecom, Jacques Moulin revient sur ses ambitions pour Sofrecom.

Sofrecom fête ses 50 ans. Quel regard portez-vous sur sa longévité ?

Nous sommes fiers de cette longue histoire : 50 ans au service de l’innovation et de la transformation de plus de 200 opérateurs et gouvernements partout dans le monde. 
Sofrecom a toujours su voir loin : détecter et comprendre les mutations majeures qui, depuis un demi-siècle, ont révolutionné notre secteur. Capitaliser sur un savoir-faire unique dans les métiers du conseil et de l’ingénierie des télécoms pour développer des approches innovantes. S’appuyer sur la diversité de ses talents : 1 400 experts issus de plus de 30 nationalités et agiles à porter les innovations d’Orange dans des environnements très variés.

Quelles sont les ambitions de Sofrecom à l’horizon 2020 ?

Nous voulons être le partenaire privilégié de la transformation digitale des opérateurs et des gouvernements : renforcer encore et toujours nos partenariats avec l’écosystème digital autour de nos 11 implantations locales, afin de défricher de nouveaux relais de croissance pour nos clients.
Forts de ces ancrages locaux et d’une analyse pointue des marchés, nous continuerons à jouer un rôle d’éclaireur décisif pour le développement du Groupe à l’international.
Première entité du Groupe labellisée « Diversité Afnor » en 2015, nous croyons à la multi–culturalité, à l’égalité professionnelle et au développement des compétences. Notre ambition est d’être un employeur de référence et d’assurer un avenir prometteur à nos forces vives dans tous nos pays.

Sur quel levier vous appuyez-vous pour être le partenaire privilégié des opérateurs ?

Le digital modifie radicalement les rapports entre les hommes et les organisations. Pour accompagner nos clients-partenaires dans les innovations de rupture, nous mettons l’humain au cœur de notre démarche de Change Management & Capacity Building. Nous aidons leurs employés à devenir acteurs du changement et co-construisons avec eux leur organisation en partageant notre expérience. Nous recrutons et formons des expertises sur les nouveaux métiers du digital.
Déjà 96% de nos clients plébiscitent la valeur ajoutée de Sofrecom.